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TALLER ABIERTO: "Medición y Gestión del Clima Laboral y el Ambiente de Trabajo.".

INICIO: SANTA CRUZ 08, 09 Y 10 DE OCTUBRE; LA PAZ 11 Y 12 DE OCTUBRE
INVERSIÓN:  Bs. 550 Inscripcion hasta tres dias antes del inicio.
LUGAR:  SANTA CRUZ Y LA PAZ

• OBJETIVOS:
• Profundizar en aspectos referidos a la implementación efectiva de metodologías de medición y evaluación del Clima Organizacional.
• Intercambiar experiencias prácticas sobre técnicas y herramientas de gestión que pueden acompañar el proceso.
• Definir claramente las pautas necesarias para la creación de un plan de mejora del ambiente laboral estándar para cualquier tipo de organización.
• TEMARIO:
1- ¿Qué es el clima organizacional?
¿Cómo se define el clima de las organizaciones? Factores que intervienen en su
composición. Relación entre el clima organizacional y el desempeño y los
resultados en el trabajo. Ejercicio: aplicación actual en las empresas.
2- Técnicas de medición del clima interno.
Descripción de las técnicas y su valor agregado. Momentos de aplicación. Proceso
de medición del clima en las organizaciones. Funciones a cargo de RRHH y de la
Gerencia. Ejercicio: pros y contras de cada método de medición.
3- Diseño de la encuesta, las entrevistas y los grupos focales.
Tipos de Encuestas y preguntas por variables a medir. Dimensiones que componen
una encuesta de clima interno. Variables que se enfocan sobre la empresa, los
gerentes, el equipo y las personas. Protocolo de la entrevista de clima. Tips para
hacer entrevistas efectivas. Los grupos focales para obtener inputs sobre las
percepciones.
4- Análisis de resultados e informes.
Presentación de Resultados. Grupos de interés y cortes estadísticos de las
respuestas. Sistema comparativo de datos. Estructura de un informe gerencial.
Acciones de retroalimentación al personal. Ejercicio: análisis de resultados de caso
práctico.
5- Gestión del cambio y el plan de mejora.
Una nueva dimensión en la medición del Clima. Elaboración de laMatriz de Riesgo.
Estructura de un Plan de Acción. Coordinación de acciones posibles. Dimensiones
estratégicas y operativas. Ejercicio: elaboración de la matriz de riesgo del caso
práctico.

• FECHA DE INICIO:
En Santa Cruz: martes 08 y miércoles 09 de 19:00 a 22:00 horas y jueves 10 de octubre
de 18:00 a 22:00 horas.
En La Paz: viernes 11 de 19:00 a 22:00 horas y sábado 12 de octubre de 8:30 a 16:30
horas.

• DURACIÓN TOTAL: 10 HORAS.


FACILITADORA: MSC. AISSATU DIABY. Una apasionada por el talento humano, con más de 20 años de experiencia de trabajo ocupando puestos Gerenciales en el área de Recursos Humanos en empresas reconocidas en el medio, tales como: Entel, Telecel, Yanbal y Multicenter con logros claramente probables.
Formación: Es Economista, con MBA mención en Marketing, Diplomado en Educación Superior y Diploma en Recursos Humanos y numerosos cursos de formación complementaria en la gestión gerencial, habilidades de dirección y procesos de desarrollo del talento humano.
Actualmente, profesional independiente, Directora de ASOBOGH (Asociación Boliviana de Gestión Humana).

INVERSION: Bs. 580.-
Pago adelantado hasta el tres días antes Bs. 550.-
DESCUENTO DEL 10% POR GRUPOS DE TRES O MAS.

INSCRIPCIONES:
Mail. dnogales@enfocaedu.com
Wsp. 713-44933
Telf (3) 3289111

 

 

 

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