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Taller "Gestión del Conocimiento y la Capacitación 4.0 (en Pandemia)".

INICIO: 18 de Julio (10 horas).
INVERSIÓN:  Bs. 300 por pago hasta el 15 de julio.Bs. 350 hasta hasta el 17 de julio. Bs. 400 posteriormente.
LUGAR:  On line- Virtual

OBJETIVOS:
-Definir una serie de técnicas y herramientas de interacción que permitan desarrollar con efectividad las actividades en metodología virtual que hoy se realizan en la empresa.
-Influir en la correcta predisposición en los participantes, tanto en reuniones como en capacitaciones online, para que puedan tener un rol activo y contribuir en las mismas.
-Conocer y aplicar una gama de recursos que permitirán darle un valor agregado a los encuentros virtuales en tu empresa de una manera sencilla y humana.

TEMARIO:
✅ La capacitación organizacional en los momentos actuales ¿Cuáles son los cambios que han habido y qué implicaciones pueden tener?.
✅ Principios y características básicas al diseñar o implementar un plan actual de capacitación.
✅ La importancia de la capacitación en la situación que tienen las empresas y las personas en pandemia. Diferentes acciones de gestión que pueden implementarse. Capacitación para motivar, mantener al equipo unido y para involucrar.
✅ Detección de las Necesidades de Aprendizaje. Herramientas y estrategias 4.0.
✅ La gestión del Plan Anual de capacitación. Implementación, seguimiento, eficiencia en el uso de recursos y resultados.
✅ Características metodológicas que deben cumplir las actividades de capacitación on-line. ¿Cómo evaluar la efectividad y los resultados de las capacitaciones virtuales?.
✅ Los indicadores que debemos utilizar para demostrar los resultados. ¿Cómo estructurar un sistema de REPORTING?.
✅ Análisis de casos prácticos y conclusiones.

FACILITADOR
Lic. Rolando García Oliva.
Formación: Diplomado en Psicología Organizacional (2000), Universidad de la Habana, Cuba, Diplomado en Dirección Integral de Personas (2004), Universidad de Stetson, EUA. Especialidad en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias (2006), ALIDE, Ecuador. Coach Certificado (2006) por la ABC (The Art Bussines Coaching) a nivel internacional. Estudios de posgrados en Gestión del Talento Humano, Solución de Conflictos, Team Building y Técnicas de Management. Licenciatura en Psicología (1997) Universidad de la Habana, Cuba. Especialista en neuromarketing.
Experiencia: Actualmente Gerente General de FAROPSICO Consultores Srl., Director de Enfoca Srl. Escuela Empresarial en Formación de Competencias, Ex-Director Académico de Formativa Srl. Escuela de Formación Especializada y Director de Proyectos de FARO Consultores por más de 12 años en áreas de Gestión Humana en Bolivia. Ocupó puestos como Gerente de Recursos Humanos en la empresa de servicios petroleros Bolinter Ltda, Subgerente Nacional de Recursos Humanos en el Banco Los Andes ProCredit y Jefe Nacional de Recursos Humanos en el Banco Económico. Ha sido facilitador de más de 15 años de experiencia en pregrado, postgrado y maestrías en instituciones educativas y varias Universidades de nuestro medio.

 

 

 

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