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Taller "Psicometría por Competencias Aplicada a la Empresa".

INICIO: 30 de julio (10 horas).
INVERSIÓN:  Bs. 300 por pago hasta el 27 de Julio. Bs. 350 por pago hasta el 29 de julio. Bs. 400 posteriormente.
LUGAR:  On line- Virtual

OBJETIVOS:
- Profundizar en el conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas psicométricas en el contexto organizacional con fines de selección del personal, evaluación del potencial de los trabajadores y otros.

- Analizar las técnicas que actualmente se utilizan con mayor efectividad en Latinoamérica para la medición de competencias de varios puestos, obteniendo altos niveles de fidelidad en los resultados que generan.

- Desarrollar en los participantes habilidades prácticas para su implementación.

TEMARIO:
- INTRODUCCIÓN A LA PSICOMETRIA.
✅ ¿Qué significa medir a la persona?. Diferentes teorías de cómo pensar al ser humano desde lo psicológico.
✅ Definiciones de rasgos, características, capacidades, personalidad y competencias.
✅ Caracterización de la subjetividad, sus límites y certezas.
✅ Tips y claves para realizar aplicaciones psicométricas con efectividad.
✅ Evaluaciones grupales e individuales.
- DIFERENTES TEST PARA MEDIR COMPETENCIAS:
✅ Evaluación de competencias a través del D.I.S.C. (selección de personal y evaluación del potencial).
✅ Evaluación de Competencias Gerenciales (test de competencias de management EAC).
✅ AMITAI Competencias 2020 (los Test de tercera generación de medición de competencias).
✅ Evaluación de competencias para las ventas (IPV)
✅ Otras herramientas para medir competencias en la empresa.

FACILITADORES:

Lic. Rolando García Oliva.
Licenciado en Psicología, Diplomado en Psicología Organizacional en la Universidad de la Habana, Cuba, Diplomado en Dirección Integral de Personas en la Universidad de Stetson en EUA, estudios de posgrados en Gestión por Competencias, Gestión del Talento Humano, Solución de Conflictos y Trabajo en Equipo. Consultor por más de 15 años en áreas de Recursos Humanos en Bolivia, desarrollando consultorías en empresas de primer nivel. Coach Certificado a nivel internacional. Ha ocupado puestos gerenciales en varias empresas de nuestro medio por más de 10 años.

Lic. María René Muñoz Suarez.
Licenciada en Psicología, 2011, Diplomado en Educación Superior Basada en Competencias 2012, Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento (en proceso con FUNIBER), Especialista en Assessment Center, Experta en Reclutamiento y Selección del Personal en la Empresa. Actualmente Gerente General de FARO Consultores. Ex Gerente General de ENFOCA SRL. Ha sido Analista de Consultorías de Gestión Humana , Coordinadora de la Unidad de Servicios de Reclutamiento y Selección de Personal. Consultora Líder en más de 12 proyectos en empresas tales como: DATACOM, Banco Fortaleza, Batebol, Estancias Espíritu, El Deber y otras. Facilitadora de Talleres de Cuerdas y Metodologías de Team Building con cuatro años de experiencia en nuestro medio. Cuenta con más de 200 horas como Capacitadora y Co-facilitadora en empresas, tales como: Entel, Invetsa, CBN, Soboce, entre otras.

 

 

 

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