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INICIO: 24 de Noviembre.
INVERSI脫N:  Bs. 2250
LUGAR:  Metodolog铆a virtual, plataforma educativa.

EXPERTO GESTI脫N INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO.
PROP脫SITO:
Contribuir al dise帽o de soluciones de Gesti贸n del Talento Humano por Competencias en base a un conjunto de concepciones, t茅cnicas, recursos y aplicaciones, que permitan incorporar estrategias metodol贸gicas efectivas en cualquier empresa que impliquen el ciclo propio de gesti贸n humana (reclutamiento, selecci贸n, clima laboral, evaluaci贸n, capacitaci贸n, desarrollo y otros) con la finalidad de producir mayor valor agregado y mejores resultados a trav茅s del personal.

BENEFICIOS:
Los participantes podr谩n dise帽ar, desarrollar y/o supervisar de manera efectiva todos los procesos que conlleva un 谩rea de talento humano (reclutamiento y selecci贸n de personal, evaluaci贸n del desempe帽o, capacitaci贸n, clima organizacional, gesti贸n estrat茅gica, entre otros) con un enfoque gerencial, desde lo que implica el modelo de la gesti贸n por competencias. Contar谩n con herramientas y t茅cnicas modernas y actualizadas que en las diferentes 谩reas les permitir谩 profesionalizar su trabajo y el impacto en los resultados del negocio. El programa permite la formaci贸n integral y el desarrollo de competencias claves para poder dirigir de forma efectiva un 谩rea de recursos humanos o brindar recursos complementarios a cualquier gerente o mando medio de otras 谩reas en su labor de direcci贸n del personal.

COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL:

1. Dominio y conocimiento t茅cnico de todos los procesos del 谩rea de talento humano.
2. Capacidad para dise帽ar e implementar en cualquier empresa los procesos propios del 谩rea de talento humano.
3. Desarrollo de un plan estrat茅gico que acompa帽e los objetivos del negocio conformado por objetivos e indicadores que permitan proyectar la gesti贸n humana en cualquier empresa.
4. Habilidades para manejar t茅cnicas y herramientas de selecci贸n de personal, evaluaci贸n del desempe帽o y clima organizacional.
5. Capacidad para generar m茅tricas claves para la toma de decisiones.
6. Toma de decisiones efectivas con el capital humano de la organizaci贸n.
7. Estructuraci贸n de planes de acci贸n y mejora por cada uno de los procesos de gesti贸n.
8. Visi贸n estrat茅gica y contribuci贸n y alineamiento al negocio.
9. M茅todos para potenciar el desempe帽o del personal en circunstancias diferentes.

M脫DULOS:

M贸dulo 1.- 鈥淩eclutamiento y Selecci贸n del Personal en la Empresa鈥.
M贸dulo 2.- 鈥淢edici贸n y Gesti贸n del Clima Laboral y el Ambiente de Trabajo鈥.
M贸dulo 3- 鈥淢edici贸n y Evaluaci贸n del Desempe帽o en las Organizaciones鈥.
M贸dulo 4.- 鈥淟a Gesti贸n del Conocimiento y la Capacitaci贸n鈥.
M贸dulo 5- 鈥淓strategia de Gesti贸n del Talento Humano y su Contribuci贸n al Negocio鈥.


驴A QUIEN VA DIRIGIDO?
LUGAR Bolivia los 9 departamentos.
PROFESI脫N 鈥揚sicolog铆a, Psicolog铆a organizacional, Recursos Humanos (Analistas, Coordinadores, Jefes, Gerentes), Gerentes de 谩reas, Administradores de Empresas, Contabilidad.
INTER脡S 鈥 Mandos Medios y Gerentes de todas las 谩reas. Gerentes Generales.
HORARIO Y CARGA HORARIA:
HORARIO 鈥搈artes de 19:00 a 22:00 horas y s谩bados de 10:00 a 13:00 horas (solo dos clases sincr贸nicas por m贸dulo y dos clases grabadas o asincr贸nicas).
CARGA HORARIA -100 horas acad茅micas que incluyen clases On Line (50 horas), pr谩cticas (30 horas) y de investigaci贸n (20 horas).
DURACI脫N 4 MESES (cada m贸dulo son dos semanas y se descansa una).
INICIO: 24 de noviembre.

INVERSI脫N: Bs. 2250
10% de descuento por pago hasta el 17 de noviembre.
15% de descuento por grupos de tres participantes.
20% de descuento por grupos de cinco o m谩s participantes.
20% de descuento para personal y estudiantes de la Unifranz.

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Primeramente debes realizar el dep贸sito o transferencia a la cuenta: Banco Mercantil Santa Cruz Nro. 4028075253 M/N Caja de Ahorro ENFOCA SRL. NIT. 198932025, Plaza Santa Cruz por el valor del curso y aseg煤rate de contar con un printer de pantalla, PDF o foto del mismo. Posteriormente por favor llena el formulario de inscripci贸n en el link siguiente: FORMULARIO DE INSCRIPCI脫N
Cualquier duda ponte en contacto con nosotros y 饾惁饾惍饾悳饾悺饾悮饾惉 饾悷饾悶饾惀饾悽饾悳饾悽饾悵饾悮饾悵饾悶饾惉 饾惄饾惃饾惈 饾悮饾悳饾悳饾悶饾悵饾悶饾惈 饾悮 饾悶饾惉饾惌饾悮 饾悶饾惐饾惄饾悶饾惈饾悽饾悶饾惂饾悳饾悽饾悮 饾惍虂饾惂饾悽饾悳饾悮 饾悵饾悶 饾悳饾悮饾惄饾悮饾悳饾悽饾惌饾悮饾悳饾悽饾惃虂饾惂.

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