Se utilizan técnicas orientadas a generar conocimiento desde el punto de vista experiencial, participativo e interactivo. Garantizando sobre todo la aplicabilidad del mismo de forma exitosa en la práctica organizacional.
Profundizar en las posibilidades de construcción de los organigramas organizacionales y los manuales de funciones su verdadero rol e impacto en la gestión empresarial.
Los participantes tendrán el conocimiento suficiente para definir tableros de control de indicadores, conocer fuentes de información más comunes en una empresa.
Descubrir los elementos principales que integran el liderazgo desde la visión de la inteligencia emocional, profundizando en el autoconocimiento y el de los demás, a través de la forma en que dirigimos, con una efectiva gestión de las emociones en los diferentes contextos que hoy se afrontan hacia los equipos de trabajo. Definir estrategias y herramientas para una dirección más humana, centrada en un adecuado y correcto manejo de las emociones.
Facilitar estrategias y herramientas diferentes en ventas concretas (presenciales, virtuales), que les permitan a los participantes, hacer frente a los retos de la situación actual, generada por la actual coyuntura, basándonos en los principios de la generación de ingresos a través de la diferenciación de una propuesta de valor real y apreciable por el cliente.
Comprender la estrategia empresarial y la relación con los procesos más importantes de la empresa, logrando el entendimiento de como relacionar la cadena de valor, los procesos de soporte y estratégicos haciendo que los principales indicadores empresariales estén alineados estratégicamente a la gestión por procesos.
Adquirir la habilidad de analizar la forma de alcanzar mayores eficiencias operativas y financieras para lograr la disminución de costos y gastos en cualquier área o empresa, pero además obtendrá el conocimiento de cómo ir gradualmente organizando estrategias de mejora y optimización en los procesos y los controles en la gestión de los costos internos.
Conocer y revisar metodologías y herramientas útiles para realizar un análisis y planificación de la demanda considerando aspectos propios de la realidad del mercado y el funcionamiento de las líneas de productos.
Desarrollar el conocimiento suficiente para estudiar un conjunto de datos y realizar investigaciones sobre la información pudiendo encontrar oportunidades para corregir problemas, establecer tendencias claves en el comportamiento del cliente o la empresa e inclusive identificar posibles negocios.
26/07/2021
Se un Experto utilizando técnicas y múltiples herramientas para tus procesos o servicios de Intervención, Capacitación y Desarrollo empresarial.
Desarrollar una metodología paso a paso para elaborar, establecer y hacer seguimiento a indicadores vinculados a todos los procesos, objetivos y las áreas de la Empresa.
Formar de manera integral a Capacitadores en Gimnasia Laboral con metodologías presenciales y virtuales desarrollando los conocimientos y habilidades suficientes que les permitan diseñar e implementar un programa completo, a medida para cada empresa cliente, de acuerdo a sus características y necesidades.
Se busca que las participantes descubran y se enamoren del mundo del Coaching, explorando su autoconocimiento y desarrollando su máximo Potencial.
Utiliza estrategias efectivas para analizar, gestionar y solucionar los conflictos en el entorno empresarial (interno y externo) disminuyendo considerablemente la ocurrencia de consecuencias negativas para las partes involucradas.
Desarrollar estrategias efectivas en la gestión de la capacitación dentro de las empresas que potencien los logros de aprendizaje en los colaboradores utilizando todas las posibilidades actuales que brinda el uso de los recursos tecnológicos y los entornos digitales.
Desarrollar objetivos e indicadores claves para las áreas de gestión de Recursos Humanos con una alta orientación a generar métricas útiles para tomar decisiones oportunas desde el punto de vista táctico y estratégico sobre el personal.
Expirado
Descubrir los elementos principales que integran la inteligencia emocional, profundizando en nuestro conocimiento y el de los demás a través de nuestras emociones, para de esta manera gestionar nuestras emociones y llegar a nuestro mayor bienestar en las relaciones laborales.
Definir una serie de técnicas y herramientas de interacción que permitan desarrollar con efectividad las actividades en metodología virtual que hoy se realizan en la empresa.
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