Calendario

Definir los pasos necesarios para elaborar una herramienta de Evaluación del Desempeño adaptable a cualquier empresa.

Profundizar en los aspectos claves vinculados a la buena atención al cliente.

Desarrollar una metodología paso a paso para elaborar, establecer y hacer seguimiento a indicadores vinculados a todos los procesos, objetivos y las áreas de la Empresa.

Implementar un Programa de Desarrollo de Habilidades de Dirección que les permita a los Gerentes y mandos medios mejorar en competencias específicas que favorezcan su efectividad como líderes en la gestión con las personas y el logro de los objetivos y metas previstos.

Establecer estrategias y prácticas efectivas en la conducción de equipos diversos para lograr resultados.