OBJETIVO:

  • Brindar estrategias específicas de liderazgo desde el punto de vista individual haciendo énfasis en el tipo de perfil y competencias claves a desarrollar de acuerdo a la complejidad de los equipos y las características del entorno donde se desenvuelven los mismos.
  • Se hace mucho énfasis en las posibilidades, recursos y estrategias a aplicar desde el punto de vista personal para incorporar una serie de buenas prácticas que como responsables de colaboradores en la empresa le ayudarán a ganar en efectividad en el cumplimiento de objetivos y obtención de resultados.

TEMARIO:

  • Definiendo competencias y habilidades claves para dirigir equipos.
  • Autoevaluación del perfil. Aplicación de un cuestionario de competencias de dirección.
  • Liderazgo Ágil, cuáles son las Caracterpisticas y qué debo trabajar.
  • ¿Cómo gestionar la actitud de los demás? Problemas de actitud y cómo afrontarlos en el personal.
  • Solución de situaciones difíciles. Metodologías de gestión.
  • Manejo de personas difíciles en la práctica.
  • Construcción de confianza en las relaciones con los colaboradores.
  • Liderazgo integral orientado a valores. Los valores en los procesos de influencia y dirección del personal.
  • Prácticas de algunos líderes empresariales. Análisis de casos.

METODOLOGÍA

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☑ Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom) al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.

☑ Las capacitaciones contienen: clases y disertaciones sincrónicas y otras grabadas de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos, lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.

☑ Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.

☑ Se emite certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).

☑ El contenido y todo el taller tiene una duración mínima de 10- 12 días (sin horarios específicos), para que Ud. entré y avance de acuerdo a su disponibilidad y tiempos.

HORARIOS

  • El taller se compone de 2 clases sincrónicas y 2 clases asincrónicas que se publican en la plataforma.
  • Buscamos la flexibilidad de tiempos, para que cada participante organice sus horarios y tiempos de avance de los contenidos.
  • Primer clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 3 y 5 del taller.
  • Segunda clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 8 y 9 del taller.
FACILITADOR
Psicología
Consultor en Desarrollo Organizacional, Coach Gerencial Certificado Internacionalmente, Especialista en Temáticas referidas a la Gestión Empresarial, Gestión Humana, con experiencia en puestos claves de dirección superior a los 15 años, así como asesorando empresas a nivel LATAM en temáticas variadas. Capacitador Outdoor Certificado. LEER MÁS.
INVERSIÓN
OFERTA HASTA EL 1-03-21
COSTO INDIVIDUAL
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Material audiovisual actualizado.

Presentaciones interactivas.

Casos prácticos y ejemplos de aplicación.

Metodologías dinámicas.

Facilitadores expertos.

Certificado de Aprobación.

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Detalles del Curso
CARGA HORARIA

15 Horas.

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