OBJETIVO:
- Conocer y poner en práctica el proceso para Elaborar una Escala Salarial paso a paso.
- Aprender las bases para realizar la recolección de información con vistas a elaborar una Escala Salarial ajustada a los valores internos de la empresa y del mercado.
- Elaboración de un Procedimiento interno de gestión de la remuneraciones como herramienta de apoyo.
TEMARIO:
- ✳️ El papel de la remuneración al personal en la estructura de costos de la empresa.
- ✳️ Principales problemas y errores que afrontamos en la actualidad.
- ✳️ La escala salarial y su importancia en la gestión de la remuneración integral en la empresa.
- ✳️ Beneficios de contar con una Escala Salarial bien estructurada técnicamente.
- ✳️ Inputs necesarios para el diseño de la Escala.
- ✳️ Diferentes tipos de Escalas.
- ✳️ ¿Cómo elegir la más adecuada?.
- ✳️ Simulación de la Estructuración de la Escala paso a paso.
- ✳️ ¿Cómo establecer las bandas salariales, los niveles y las categorías?.
- ✳️ El camino salarial.
- ✳️ Información útil sobre el análisis de consistencia interna y los estudios salariales de mercado laboral.
- ✳️ Aspectos claves para implementar la nueva Escala en la empresa.
- ✳️ Seguimiento a los resultados y actualizaciones de la Escala.
METODOLOGÍA
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☑ Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom) al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.
☑ Las capacitaciones contienen: clases y disertaciones sincrónicas y otras grabadas de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos, lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.
☑ Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.
☑ Se emite certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).
☑ El contenido y todo el taller tiene una duración mínima de 10- 12 días (sin horarios específicos), para que Ud. entré y avance de acuerdo a su disponibilidad y tiempos.
HORARIOS
- El taller se compone de 2 clases sincrónicas y 2 clases asincrónicas que se publican en la plataforma.
- Buscamos la flexibilidad de tiempos, para que cada participante organice sus horarios y tiempos de avance de los contenidos.
- Primer clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 3 y 5 del taller.
- Segunda clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 8 y 9 del taller.
