PROGRAMA AVANZADO
OBJETIVO
Contribuir al diseño de soluciones de Gestión del Talento Humano por Competencias en base a un conjunto de concepciones, técnicas, recursos y aplicaciones, que permitan incorporar estrategias metodológicas efectivas en
cualquier empresa que impliquen el ciclo propio de gestión humana (reclutamiento, selección, clima laboral, evaluación, capacitación, desarrollo y otros) con la finalidad de producir mayor valor agregado y mejores resultados a través del personal.
ESTRUCTURA MODULAR
Módulo 1.- “Reclutamiento y Selección del Personal en la Empresa”.
Módulo 2.- “Medición y Gestión del Clima Laboral y el Ambiente de Trabajo”.
Módulo 3- “Medición y Evaluación del Desempeño en las Organizaciones”
Módulo 4.- “La Gestión del Conocimiento y la Capacitación”.
Módulo 5- “Estrategia de Gestión del Talento Humano y su Contribución al Negocio”.
METODOLOGÍA:
Sobre la modalidad digital:
○ 💢𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐓𝐀𝐋𝐋𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐎𝐍-𝐋𝐈𝐍𝐄 desde cualquier parte del país en que te encuentres utiliza tu tiempo para capacitarte y continuar avanzando en tu desarrollo profesional. Accede a nuestra capacitación virtual con los beneficios siguientes:
○ ☑ Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom) al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.
○ ☑ Las capacitaciones contienen: clases y disertaciones sincrónicas (2 encuentros de tres horas cada uno) y otras grabadas (2 clases de una hora aproximadamente) de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos,
lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.
•Sobre la modalidad digital:
○ ☑ Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.
○ ☑ Se emite factura y certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).
○ Sábados de 9:00 a 12:00 horas (dos clases sincrónicas por módulo y dos clases grabadas o asincrónicas).
○ La composición es por módulo: 6 horas de clases sincrónicas, 2 horas de clases asincrónicas y 2 horas de lectura del
material y ejercicios indicados en la plataforma.
El B-Learning es el conocido como Blended Learning o Aprendizaje combinado o mixto de clases sincrónicas en vivo y asincrónicas programadas con tareas de aplicación. Es un método de enseñanza que integra tecnología y medios
digitales con actividades dirigidas por un instructor, brindando mayor flexibilidad y apertura de opciones para experiencias dinámicas de aprendizaje. El aprendizaje mixto o B-Learning utiliza tecnología en línea no solo para complementar, sino también para transformar y mejorar el proceso de aprendizaje.
