Reclutamiento y Selección del Personal en la Empresa 2.0

OBJETIVO:

  • Comprender la Selección de Personal desde una Visión Estratégica y sus principios y conocer el proceso de selección de personal virtual y presencial, los autores y responsabilidades. Aprender a usar herramientas claves en el proceso de selección: El Avisaje, El currículum dirigido, La Entrevista de desarrollo de Personal.

TEMARIO:

✳️ La selección de personal en el plan estratégico de la empresa.

✳️Principios estratégicos en la selección de personal.

✳️Principios y bases de la selección de personal tanto en el ámbito virtual como presencial:

•        La selección en nuestro mercado laboral.

•        Partes del proceso de selección.

•        El reclutamiento y el avisaje.

•        El currículum dirigido.

•        La entrevista de desarrollo de personal en la selección.

✳️Métodos para elaborar análisis de puestos y perfiles.

✳️Perfil del reclutador 2.0.

✳️El reclutamiento y la convocatoria y su manejo 2.0.

✳️Las evaluaciones y exámenes (análisis de los software actuales).

–        La aplicación de exámenes técnicos.

–        Los test psicométricos.

–        Las situaciones simuladas (virtuales y presenciales).

–        Las dinámicas de grupo.

✳️Entrevistas de selección de personal (online y presenciales).

•        ¿Cómo estructurar un esquema de preguntas?.

•        Factores de efectividad en la entrevista.

•        Partes de la entrevista. Tipos de preguntas.

•        Medición de resultados.

METODOLOGÍA

𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐓𝐀𝐋𝐋𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐎𝐍 𝐋𝐈𝐍𝐄 desde cualquier parte del país en que te encuentres utiliza tu tiempo para capacitarte y continuar avanzando en tu desarrollo profesional.

Accede a nuestra capacitación virtual con los beneficios siguientes:

  • Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.
  • Las capacitaciones contienen clases y disertaciones sincrónicas 2 encuentros de tres horas cada uno) y otras grabadas 2 clases de una hora aproximadamente) de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos, lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.

Sobre la modalidad digital

  • Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.
  • Se emite factura y certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).
  • HORARIOS
    • Martes de 19:00 a 22:00 horas y sábados de 10:00 a 13:00 horas (solo dos clases sincrónicas por módulo y dos clases grabadas o asincrónicas.
    • La composición es por módulo 6 horas de clases sincrónicas, 2 horas de clases asincrónicas y 2 horas de lectura del material y ejercicios indicados en la plataforma.
FACILITADOR
Psicología
Consultor en Desarrollo Organizacional, Coach Gerencial Certificado Internacionalmente, Especialista en Temáticas referidas a la Gestión Empresarial, Gestión Humana, con experiencia en puestos claves de dirección superior a los 15 años, así como asesorando empresas a nivel LATAM en temáticas variadas. Capacitador Outdoor Certificado. LEER MÁS.
INVERSIÓN
APROVECHA LA OFERTA HASTA EL 14-02-21
COSTO INDIVIDUAL
$81,00

Presentaciones interactivas.

Casos prácticos y ejemplos de aplicación.

Metodologías dinámicas.

Facilitadores expertos.

Certificado de Aprobación.

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Detalles del Curso
CAJA HORARIA

20 Horas.

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