OBJETIVO:
- Comprender la Selección de Personal desde una Visión Estratégica y sus principios y conocer el proceso de selección de personal virtual y presencial, los autores y responsabilidades. Aprender a usar herramientas claves en el proceso de selección: El Avisaje, El currículum dirigido, La Entrevista de desarrollo de Personal.
TEMARIO:
✳️ La selección de personal en el plan estratégico de la empresa.
✳️Principios estratégicos en la selección de personal.
✳️Principios y bases de la selección de personal tanto en el ámbito virtual como presencial:
• La selección en nuestro mercado laboral.
• Partes del proceso de selección.
• El reclutamiento y el avisaje.
• El currículum dirigido.
• La entrevista de desarrollo de personal en la selección.
✳️Métodos para elaborar análisis de puestos y perfiles.
✳️Perfil del reclutador 2.0.
✳️El reclutamiento y la convocatoria y su manejo 2.0.
✳️Las evaluaciones y exámenes (análisis de los software actuales).
– La aplicación de exámenes técnicos.
– Los test psicométricos.
– Las situaciones simuladas (virtuales y presenciales).
– Las dinámicas de grupo.
✳️Entrevistas de selección de personal (online y presenciales).
• ¿Cómo estructurar un esquema de preguntas?.
• Factores de efectividad en la entrevista.
• Partes de la entrevista. Tipos de preguntas.
• Medición de resultados.
METODOLOGÍA
𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐓𝐀𝐋𝐋𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐎𝐍 𝐋𝐈𝐍𝐄 desde cualquier parte del país en que te encuentres utiliza tu tiempo para capacitarte y continuar avanzando en tu desarrollo profesional.
Accede a nuestra capacitación virtual con los beneficios siguientes:
- Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.
- Las capacitaciones contienen clases y disertaciones sincrónicas 2 encuentros de tres horas cada uno) y otras grabadas 2 clases de una hora aproximadamente) de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos, lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.
Sobre la modalidad digital
- Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.
- Se emite factura y certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).
- HORARIOS
- Martes de 19:00 a 22:00 horas y sábados de 10:00 a 13:00 horas (solo dos clases sincrónicas por módulo y dos clases grabadas o asincrónicas.
- La composición es por módulo 6 horas de clases sincrónicas, 2 horas de clases asincrónicas y 2 horas de lectura del material y ejercicios indicados en la plataforma.
