Reclutamiento y Selección del Personal en la Empresa

OBJETIVO

Brindar las nociones operativas y prácticas para poder realizar un proceso de reclutamiento y selección utilizando las más modernas técnicas de evaluación y entrevistas para identificar perfiles de éxito en cada puesto dentro de la organización.

TEMARIO

  • Principios y bases de la selección de personal.
  • La selección en nuestro mercado laboral.
  • Partes del proceso de selección.
  • Métodos para elaborar análisis de puestos y perfiles.
  • El reclutamiento y la convocatoria.
  • Las evaluaciones y exámenes.
  • Principios y bases de la selección de personal.
  • La aplicación de exámenes técnicos.
  • Los test psicométricos.
  • Las situaciones simuladas.
  • Las dinámicas de grupo.
  • Entrevistas de selección de personal.
  • ¿Cómo estructurar un esquema de preguntas?.
  • Factores de efectividad en la entrevista.
  • Partes de la entrevista. Tipos de preguntas.
  • Medición de resultados y toma de decisiones efectivas sobre la terna.

METODOLOGÍA

𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐈𝐏𝐀 𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐍𝐔𝐄𝐒𝐓𝐑𝐎𝐒 𝐓𝐀𝐋𝐋𝐄𝐑𝐄𝐒 𝐎𝐍-𝐋𝐈𝐍𝐄 

Desde cualquier parte del país en que te encuentres: Bolivia, Perú  y Paraguay utiliza tu tiempo para capacitarte y continuar avanzando en tu desarrollo profesional.

Accede a nuestra capacitación virtual con los beneficios siguientes:

  • Habilitación en una plataforma interactiva de estudios (google classroom) al que puedes acceder desde cualquier dispositivo (incluyendo tu celular) donde recibes el asesoramiento permanente del facilitador.
  • Las capacitaciones contienen: clases y disertaciones sincrónicas y otras grabadas de los facilitadores, presentación principal de la materia, videos, lecturas y bibliografía adicionales, ejercicios y tareas, así como técnicas y herramientas para aplicar.
  • Clases sincrónicas con el facilitador vía la plataforma ZOOM para ver casos prácticos, así como atender las preguntas y consultas de los participantes.
  • Se emite certificado final (de Aprobación, si cumple con los requisitos y tareas del mismo).
  • El contenido y todo el taller tiene una duración mínima de 10- 12 días (sin horarios específicos), para que Ud. entré y avance de acuerdo a su disponibilidad y tiempos.

HORARIOS

  • El taller se compone de 2 clases sincrónicas y 2 clases asincrónicas que se publican en la plataforma.
  • Buscamos la flexibilidad de tiempos, para que cada participante organice sus horarios y tiempos de avance de los contenidos.
  • Primer clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 3 y 5 del taller.
  • Segunda clase sincrónica se debe llevar adelante a las 19:00 horas entre el día 8 y 9 del taller.
Facilitador
Psicología
Consultor en Desarrollo Organizacional, Coach Gerencial Certificado Internacionalmente, Especialista en Temáticas referidas a la Gestión Empresarial, Gestión Humana, con experiencia en puestos claves de dirección superior a los 15 años, así como asesorando empresas a nivel LATAM en temáticas variadas. Capacitador Outdoor Certificado. LEER MÁS.
Inversión en la
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COSTO INDIVIDUAL
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• Material audiovisual actualizado.
• Presentaciones interactivas.
• Casos prácticos y ejemplos de aplicación.
• Metodologías dinámicas.
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• Certificado de Aprobación.

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Detalles del Curso
CARGA HORARIA

14 Horas

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