Liderazgo

Brindar estrategias específicas de liderazgo desde el punto de vista individual haciendo énfasis en el tipo de perfil y competencias claves a desarrollar de acuerdo a la complejidad de los equipos y las características del entorno donde se desenvuelven los mismos.

Implementar un Programa de Desarrollo de Habilidades de Dirección que les permita a los Gerentes y mandos medios mejorar en competencias específicas (relacionamiento con el personal, retroalimentación sobre el desempeño y resultados, confianza, técnicas de reconocimiento, agilidad y productividad, trabajo en equipo, coordinación y organización, empoderamiento, resolución de conflictos, parámetros de productividad, orientación a resultados y otras) que favorezcan su efectividad como líderes en la gestión con las personas y el logro de los objetivos y metas previstos.

Formación técnica profesional de facilitadores especializados en la implementación de técnicas de capacitación outdoor (team building y talleres de cuerdas), en correspondencia a estándares internacionales y metodologías probadas por su efectividad al ámbito empresarial.