En curso
$US 262
Implementar un Programa de Desarrollo de Habilidades de Dirección que les permita a los Gerentes y mandos medios mejorar en competencias específicas que favorezcan su efectividad como líderes en la gestión con las personas y el logro de los objetivos y metas previstos.
$US 12
Definir y estimular el desarrollo de competencias claves que pueden propiciar un liderazgo femenino empoderado en situaciones adversas.
Expirado
$US 30
Brindar las nociones básicas para poder diseñar una encuesta de clima laboral acorde con las necesidades y características propias de la empresa solicitante.
$US 59
Revisar y esclarecer a detalle las actualizaciones a la normativa impositiva que se ha tenido en los últimos tiempos en Bolivia y su aplicabilidad en la realidad actual de las empresas.
Expirado
• Brindar las nociones más importantes para poder aplicar y utilizar el DISC como un test para medir la correspondencia entre el perfil deseado del puesto y el mostrado por los postulantes.
Expirado
Transmitir los conocimientos necesarios para poder construir una base de datos de clientes con la estructura y variables adecuadas y que nos permita sistematizar y generar sistemas de búsquedas sobre información clave de los mismos
Expirado
$US 103
Capacitar y entrenar al participante para Determinar con precisión los valores de Terrenos Urbanos y de de Edificaciones.
Motivar a los participantes para convertirse en verdaderos gestores del talento humano a través de su rol específico de dirección dentro de la empresa.
Definir los indicadores claves de gestión que identifican los procesos fundamentales del área de talento humano en la empresa.
$US 59
Conocer y poner en práctica el proceso para Elaborar una Escala Salarial paso a paso.
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