Cursos

Que los participantes puedan desarrollar y supervisar por sí mismo un plan comercial que incluya diversas estrategias comerciales dirigidas a mejorar el desempeño comercial del front-office de la Agencia que lideran.

• Comprender la Selección de Personal desde una Visión Estratégica y sus principios y conocer el proceso de selección de personal virtual y presencial, los autores y responsabilidades. Aprender a usar herramientas claves en el proceso de selección: El Avisaje, El currículum dirigido, La Entrevista de desarrollo de Personal.

Conocer y poner en práctica el proceso para Elaborar una Escala Salarial paso a paso.

Mayor conocimiento específico de las opciones, funcionalidades y posibilidades que brindan cada una de las herramientas digitales más utilizadas hoy en día.

OBJETIVOS: -Desarrollar un esquema de prospección y ventas a clientes por teléfono efectivo que permita mejorar los resultados...

Alcanzar una mejora en la alimentación personal, laboral y en el entorno familiar.

• Compartir buenas prácticas y especificar retos sobre la Gestión de la Flexibilidad y la Adaptación al Cambio como competencias claves en el mundo empresarial de hoy.

Desarrollar conceptos teóricos-prácticos que fortalezcan los conocimientos de los participantes en la contabilidad.

Implementar un Programa de Desarrollo de Habilidades de Dirección que les permita a los Gerentes y mandos medios mejorar en competencias específicas que favorezcan su efectividad como líderes en la gestión con las personas y el logro de los objetivos y metas previstos.

• Brindar estrategias específicas de liderazgo desde el punto de vista individual haciendo énfasis en el tipo de perfil y competencias claves a desarrollar de acuerdo a la complejidad de los equipos y las características del entorno donde se desenvuelven los mismos.